Recrutarea este piatra de temelie cand vine vorba de cresterea si dezvoltarea armonioasa a unei afaceri. Pe masura ce companiile isi extind domeniul de activitate, si necesitatea angajarii mai multor persoane creste semnificativ. Din pacate, activitatea de a recruta un numar mare de angajati poate fi extenuanta pentru angajatori, fiind mult prea stresati de operatiunile dinamice pe care le au de indeplinit.
Vestea buna este ca, odata cu evolutia tehnologiei, viata oamenilor tinde sa se simplifice din ce in ce mai mult, iar procesul de gasire a angajatului potrivit este la indemana oricarui angajator prin intermediul platformelor online de recrutare. Una dintre aceste platforme, AMS AI raspunde tuturor necesitatilor companiilor care se afla in plin proces de angajare.
3 atuuri ale folosirii platformei online de recrutare
1. Comunicare imbunatatita dintre candidat si angajator
Angajatorii au posibilitatea de a comunica eficient cu o multime de candidati, avand oricand posibilitatea de a le verifica CV-urile incarcate pe platforma. De asemenea, candidatii au posibilitatea de a vedea in timp real care sunt locurile de munca disponibile ale unei companii la care pot aplica.
2. Experienta imbunatatita de aplicare pentru locul de munca
Din pacate, companiile uita ca si candidatii acorda importanta modului de prezentare a unei companii. Din fericire, platformele de recrutare ofera tuturor companiilor posibilitatea de a se prezenta cat mai bine, astfel incat sa poata atrage un numar generos de candidati care sa-si doresca sa ocupe postul liber. In situatia in care angajatorul nu a acordat un nivel ridicat de atentie sectiunii de descriere a firmei sau nu prezinta informatii complete, clare despre locul de munca, isi poate pierde sansa de a gasi un candidat potrivit.
3. Timp redus de angajare
Metodele conventionale de angajare se dovedesc a fi, de cele mai multe ori, extenuante, solicitante si consumatoare de timp. Din fericire, platformele de recrutare simplifica mult situatia, imbunatatind considerabil experienta de angajare.
Prin urmare, folosirea unui portal special pentru procesul de recrutare se dovedeste a fi de un real folos atat pentru companii, care posteaza anunturi de angajare, cat si pentru candidati, care isi pot gasi un job potrivit, sigur si captivant.